Ödüller, yalnızca takdir edilmenin sevincini yaşatmakla kalmaz; aynı zamanda profesyonellere ilham, kariyer yolculuğunun başındaki bireylere cesaret sunar.
WSpark, iş dünyasında var olabilmek ve kariyer yolculuklarında karşılaştıkları cam tavanları aşabilmek için ekstra çaba ve özveri göstermesi gereken kadınların, ilham veren başarı hikayelerini görünür kılmak ve gelecek nesillere rol model olmalarını sağlamak hedefiyle hayata geçirildi.
WSpark, finans ekosisteminde kadın istihdamına dair farkındalık yaratmayı hedeflemenin yanı sıra eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık bilincinin içselleştirilmesine ve yaygınlaştırılmasına öncülük ediyor. Bu ödüller, yalnızca bireysel başarıları kutlamakla kalmıyor, aynı zamanda sektör genelinde dönüşüm yaratacak bir farkındalık hareketine de zemin hazırlıyor.
Yarışmaya başvurular, 1 Ocak – 28 Şubat 2026 tarihleri arasında kabul edilecektir.
Başvurular, 1 Ocak 2024 – 31 Aralık 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilen proje ve iş uygulamalarına dayalı olmalıdır. Adaylardan, bu dönemde hayata geçmiş çalışmalarındaki başarılarıyla başvurmaları beklenmektedir.
Henüz tasarım aşamasında olan (pilota çıkmamış ve/veya şirket içinde kullanıma alınmamış) projeler başvuruya alınmayacaktır.
Finans ve teknoloji sektörü başta olmak üzere, bu sektörlerle iş birliği yapan ortak proje geliştiren kuruluşlarda görev alan, 40 yaş ve altı, en az 4 yıllık (staj dönemi hariç) iş deneyimine sahip, tüm departmanlarda çalışan kadın profesyoneller yarışmaya katılabilir. Yaş sınırı eskekliği için kiriterleri inceleyebilirsiniz. Yarışma Üst Düzey Yönetici unvanına sahip kadın profesyonellerin başvurusuna kapalıdır.
Bu panel, iş dünyasında parlayan başarı hikâyelerinin arkasındaki ortak gücü — dayanışmayı, çeşitliliği ve eşitliği — sahneye taşıyor. Katılımcılar, liderlikte kapsayıcılığın, farklı bakış açılarının gücünün ve kadın istihdamının kurumsal dönüşüme etkisinin altını çizerken; “birlikte parlamanın” iş dünyasına kazandırdığı değeri paylaşacaklar.
Her başvuru; eğitim sürecindeki genç kızların heyecan dolu yüreklerinde “ben de başarabilirim” umudunu ve hayallerini yeşertecek sinerjiyi oluşturmayı amaçlıyor. Yarışmacı başvuru ücretlerinden elde edilen gelir, yazılım alanında kariyer yapmak isteyen ancak imkanları kısıtlı genç kızlara umut kapılarını aralıyor. Bu yarışma, geleceğin teknoloji liderlerinin önünü açarken; fırsat ve cinsiyet eşitliği için de güçlü bir ses olmayı hedefliyor.
Birlikte Parlamak: Geleceği Eşitlikle İnşa Etmek
“Yarın için Parlıyoruz: Işığını Yansıtanlar” temasıyla düzenlenecek bu panel, iş dünyasında kadın başarısını destekleyen herkesi aynı sahnede buluşturuyor.
Kadınların ışığı, onları parlamaya teşvik eden bir ekosistemle güçlenir.
Bu panelde sektörün kadın ve erkek liderleri, eşitliğin, iş birliğinin ve görünürlüğün geleceği nasıl şekillendirdiğini tartışacak.
Çünkü gerçek dönüşüm, birlikte parladığımızda mümkün.
.
Jüri Başkanı | İÜ Öğretim Üyesi ve FinTech İstanbul Kurucusu
Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı
TÜBİSAD Yönetim Kurulu Başkanı
Gazeteci, Akıllı Yaşam Editörü
Garanti BBVA Ödeme Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı
Ödeme altyapısı Paratika tarafından sağlanmıştır.